12月17日下午，有研粉材黨委副書記、紀委書記李聯榮以《深入學習習近平科學思想和工作方法 全面提高科學領導水平 助推有研粉材高質量發展》為題，講了一堂生動的黨課。

首先，李聯榮帶領大家系統回顧了習近平在中青年干部培訓班上的五次講話，重點講解了習近平要求年輕干部提高的七種能力，從政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力的含義和提高方法出發，深刻闡述了新時期對年輕干部的新要求。

圍繞“馬克思主義哲學智慧及理論品質、共產黨人的世界觀和方法論、理論思維能力的提高、科學工作方法體系的搭建”等問題，李聯榮詳細解讀了習近平科學思想方法和工作方法，并結合自身多年來從事人力資源工作的經驗進行具體分析，為深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想中貫穿的馬克思主義立場觀點方法，深刻理解新時代堅持和發展中國特色社會主義的能力建設提供重要指引。

隨后，李聯榮以有研粉材為例，對人才隊伍建設的定義、目標、現狀問題和方式方法進行講解。他認為，人才隊伍建設指通過建立和實施人才招募、培養、激勵、淘汰等機制，構建符合公司近中長期發展需要的、結構優良的可持續的人才隊伍。有研粉材以企業戰略為導向，通過調整人才結構，提供機制保障，培養滿足公司發展需要的人才隊伍。就如何推進有研粉材人才隊伍建設，他認為，要發揚“釘釘子精神”，堅持“十個手指頭彈鋼琴”，提出四方面意見建議。一是要加強頂層設計，完善人才培養管理和薪酬激勵機制。二是要緊盯目標，圍繞有研粉材“十四五”及中長期目標和人才隊伍建設目標進行設計。三是要以點帶面，統籌兼顧。四是要一抓到底，久久為功，加快建設有研粉材高質量人才體系，助推公司穩步發展。